Descripción

PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJOnUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALnIntroducciónnPrincipios inspiradores del Derecho del TrabajonNormas Internacionales LaboralesnNormas Comunitarias LaboralesnLa Constitución Española y el mundo laboralnLeyes laboralesnDecretos legislativos laboralesnDecretos leyes laboralesnLos ReglamentosnCostumbre laboralnCondición más beneficiosa de origen contractualnFuentes profesionalesnUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOSnEl concepto de Convenio ColectivonClasificación de los Convenios ColectivosnSujetos del Convenio ColectivonOtros aspectosnLos Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de JunionUNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESnIntroducciónnRepresentación unitarianRepresentación sindicalnLas eleccionesnUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJOnLa naturaleza del conflicto laboralnProcedimiento administrativo de solución de conflictos colectivosnProcedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivosnProcedimiento judicial de solución de conflictos colectivosnOrdenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivosnUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALnEl contrato de trabajonLas empresas de trabajo temporal (ETT)nTiempo de trabajonUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNnTipologías y modalidades de contratos de trabajonContratos indefinidosnContratos temporalesnContratos para personas con discapacidadnTransformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilaciónnOtros tipos de contratosnModificaciones sustanciales del contrato de trabajonIneficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajonANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALESnANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALESnANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTALnPARTE 2. LA GESTIÓN LABORALnUNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIALnIntroducción. El Sistema de la Seguridad SocialnCampo de aplicación del sistema de Seguridad SocialnRegímenes de la Seguridad SocialnSistemas especiales de la Seguridad SocialnAltas y bajasnUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALnEl SalarionCotización a la Seguridad SocialnRetención por IRPFnRelación de ejercicios resueltosnUNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALnNociones generalesnIncapacidad temporal (IT)nInvalidez y sus diferentes gradosnLesiones permanentes no incapacitantesnJubilaciónnDesempleonRiesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancianAsistencia SanitarianUNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORALnEl Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídicanEl Orden Jurisdiccional SocialnEl proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativanUNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@nComunicación de contratos: los sistemas Contrat@nEl sistema Contrat@nComunicación de la contrataciónnComunicación de la copia básicanSeguimiento de las comunicaciones realizadasnUNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRAnAsignar Códigos de cuenta de cotizaciónnEscritorio de SILTRAnCotizaciónnEnvío de ficherosnInformes de entrega de ficherosnConsulta de envíosnSeguimiento de liquidacionesnImprimir documentosnRelación Nominal de trabajadores (RNT)nRecibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)nDocumento de Cálculo de la Liquidación (DCL)nConfiguraciónnProcesar remesas AfiliaciónnEnvío de ficheros de afiliaciónnProcesar remesas INSSnBuzonesnConsulta de envíos Afiliación/INSSnUtilidadesnANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓNnANEXO 2. TARIFAS AT Y EPnPARTE 3. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALESnMÓDULO 1. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIALnUNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.nTipos de acción protectora.nAsistencia sanitaria.nTipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.nMÓDULO 2. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓNnUNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL.nEstructura del recibo de salarios.nConcepto de salario.nTipo de percepciones.nLos complementos salariales.nRetribuciones de vencimiento superior a un mes.nRetribuciones de carácter no salarial.nUNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.nLa cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.nOtras cotizaciones.nUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.).nNormas fiscales aplicables a los salarios.nRetenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)nDeterminación del tipo de retención.nRegularización de retenciones.nEl Certificado de Retenciones.nMÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSnUNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.nElección de la aplicación informática.nFuncionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.nUNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA.nTablas Generales.nTablas de la Seguridad Social.nTablas de retenciones del I.R.P.F.nTablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.nOtras tablas.nUNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.nCarga de datos de la entidad.nCarga de datos del convenio específico de aplicación.nUNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.nDatos generales del trabajador.nUNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.nIncapacidades.nAusencias.nUNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.nRecibo de salarios.nLiquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.nImpuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.nGráficos, informes y estadísticas.nUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.nLa gestión de personal.nUNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.nSeguridad de la aplicación.nOtras utilidades.n