La irrupción de las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial ha supuesto cambios en la organización de muchas empresas y en sus procesos de trabajo. Y no solo eso, la introducción de aplicaciones, programas y equipos nuevos también ha tenido un impacto en el desempeño de ciertas ocupaciones.
Esta situación ha dejado claro lo importante que es que el trabajador de una empresa o institución perteneciente a cualquier sector (o persona en búsqueda activa de empleo) cuente con una preparación adecuada que le permita adaptarse a la transformación digital que estamos viviendo en estos días y no quedarse desactualizado.
En este post nos gustaría contarte qué es la formación continua, los beneficios que puedes obtener de ella y darte algunas opciones de formación.
Definición de formación continua
La formación continua está dirigida, principalmente, a personas (con o sin empleo) que buscan incrementar, optimizar y actualizar sus conocimientos, habilidades y actitudes profesionales. De igual modo, este tipo de aprendizaje les permite adquirir la capacidad de responder de forma rápida y eficiente a la evolución científica y tecnológica, así como a las demandas del mercado laboral. Por tanto, tiene un enfoque teórico-práctico.
Esta formación puede llevarse a cabo a través de cursos especializados en un tema o área determinados que alguien puede realizar por su cuenta, como sería el caso de los cursos online que ofrecemos en nuestra web. O bien, mediante las acciones formativas que algunas empresas organizan y ofrecen a sus empleados a través de la formación bonificada.
De todas formas, estos son solo algunos ejemplos. Actualmente, se conocen muchos tipos de formación continua y nosotros hemos recopilado para ti los más comunes.
Tipos de formación continua
- Grados universitarios, másteres y otros programas
- Cursos de idiomas online
- Certificados de profesionalidad: son títulos oficiales expedidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Tienen validez tanto en España como a nivel europeo. Acreditan que una persona puede realizar todas las tareas propias de su puesto de trabajo según lo definido en el Catálogo Nacional de Estándares de Competencia Profesional.
- Autoaprendizaje o formación autodidacta: este concepto hace referencia a cuando una persona toma la responsabilidad de su propio proceso de aprendizaje. No depende de un instructor, es completamente autónoma.
- Formación en el lugar de trabajo: consiste en formarse a través de programas de formación que la empresa ofrece a sus trabajadores y también aprendiendo de la observación y la experiencia laboral. En estos casos, es normal contar con la supervisión de un responsable, un compañero de trabajo más experimentado o un formador profesional.
- Eventos empresariales y profesionales
- Investigación: este tipo de formación profesional es especialmente útil cuando se trabaja en el ámbito académico.
- Renovación de licencias y carnés profesionales
- Voluntariado
Beneficios de la formación continua
Estos son algunos de los beneficios que se obtienen con la formación continua:
- Para trabajadores o personas que buscan empleo:
- Adquisición de nuevas habilidades.
- Actualización de conocimientos que ya se tenían y no se han utilizado recientemente (reciclaje).
- Mejor adaptación a las innovaciones tecnológicas, nuevas formas de trabajo o cualquier otro tipo de cambio
- Aumento de las posibilidades de ascenso dentro de la empresa.
- Preparación para obtener certificados exigidos por las empresas, como el de Scrum Master, por ejemplo.
- Motivación y refuerzo de la autoestima.
- Capacidad de respuesta y eficacia ante las necesidades de la empresa.
- Mayor confianza para desempeñar las tareas asignadas y asumir nuevas responsabilidades.
- Reducción del estrés.
- Para empresas e instituciones:
- Mayor capacitación del personal de la organización.
- Disminución de errores laborales.
- Aumento de la producción y la competitividad de la empresa.
- Incentivo para retener el talento y atraer a los mejores profesionales de otras empresas (employer branding).
- Buen ambiente de trabajo.
- Mejor valoración de la empresa por parte de los empleados, ya que consideran que esta se preocupa por sus carreras profesionales.
¿Cómo elegir los cursos de formación continua más adecuados para ti?
Cuando busques cursos de formación continua, es importante que no lo hagas solo con la intención de prepararte para posibles cambios o demandas del mercado, actuando por inercia. Aprovecha la oportunidad para satisfacer también tus intereses.
Tómate un momento y reflexiona sobre cuáles son tus expectativas formativas. Para ello, quizás te ayude responder preguntas como, por ejemplo: en qué áreas te sientes menos preparado, cuáles son tus metas profesionales, hacia dónde quieres dirigir tu carrera, qué ámbitos te interesan más, etc.
En INAFE ofrecemos una amplia oferta formativa de cursos presenciales y online en diferentes áreas de conocimiento.
Los cursos en modalidad online te permite avanzar a tu propio ritmo y combinarlas con tu vida personal y profesional. Además, nuestro equipo de profesionales trabajan en colaboración con otras empresas por lo qué podrás contar con prácticas para hacer más completa tu formación.
No dejes pasar esta oportunidad ¡y ve más allá!
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