Programa Superior de Certificación en Gestión de Programas de Empleo (Online)

Curso 100% gratuito para trabajadores

Las políticas sociales ofrecen como medida de intervención “los programas de empleo”. La gestión de los mismos reclama la participación de técnicos que gestiones estas medidas que promueven la empleabilidad de los ciudadanos y ciudadanas. Con este curso el alumnado podrá adquirir las competencias profesionales para presentar las bases de la orientación laboral y de intermediación laboral, describir las principales técnicas de búsqueda de empleo, así como presentar el autoempleo como alternativa en la búsqueda de empleo.n

Rango de precios: desde 350,00 € hasta 425,00 €

  • ¿Cómo se realiza la formación?

La formación se realiza 100% online, desde nuestra plataforma campus virtual.

  • ¿Cuánto dura la formación?

Esta formación tiene una duración máxima de 6 meses pudiéndose prorrogar 6 meses más por justificación de causa mayor.

  • ¿Cuándo puedo comenzarlo?

Una vez te matricules en el curso, se te asignará un tutor y en ese momento te llegará al correo un acceso con tus credenciales.

Prácticas en empresas opcionales

Modalidad 100% Online​

Atención al alumnado

Acceso al Campus Virtual

Docentes Cualificados

¿Eres trabajador/a?

Bonifícate este curso al 100 % a través de los seguros sociales de la empresa donde trabajas.

Mas información sobre el curso

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Descripción

TEMA 1. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO EN ESPAÑAnLos Servicios Públicos de Empleo: estructura y competenciasnMarco normativo del EmpleonLas Políticas Activas de EmpleonTEMA 2. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEAnInstituciones y organismos comunitarios para el EmpleonEl Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesionalnLa estrategia europea para el empleo (EEE)nLa movilidad de los trabajadoresnFondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructuralesnPolíticas activas y pasivas de empleo: España en la UEnTEMA 3. LA ORIENTACIÓN LABORALnPrimer acercamiento al concepto de orientación laboranEvolución histórica del concepto de orientaciónnLa Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación LaboralnCaracterísticas de la orientación laboralnLa Orientación Laboral como proceso individualizadonOrientación laboral y empleabilidadnTEMA 4. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORALnDefiniciónnDemanda y gestión de la demandanOferta y gestión de la ofertanLa red EURESnTEMA 5. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJOnIntroducciónnEl Mercado de Trabajo actualnYacimientos de empleonDemanda y gestión de la demandanPerfiles profesionales del mundo laboralnTEMA 6. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)nCómo analizar las ofertas de trabajonCómo ofrecerse a una empresanCómo hacer una carta de presentaciónnEl Curriculum VitaenLas Pruebas PsicotécnicasnDinámicas de gruponTEMA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)nPruebas de trabajo o pruebas profesionalesnEntrevista de selecciónnReconocimiento médiconTEMA 8. AUTOEMPLEOnConcepto de autoempleonEl emprendedor y la empresanTEMA 9. EL CONTRATO DE TRABAJOnEl contrato de trabajonSujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y obligacionesnLas modificaciones sustanciales del contrato de trabajonSuspensión del contrato de trabajonLa extinción del contrato de trabajonPARTE 2. CREACIÓN DE NEGOCIOS O EMPRESASnTEMA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORAnEvaluación del potencial emprendedornVariables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresanEmpoderamientonTEMA 2. ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES E IDEAS NEGOCIO O EMPRESAnIdentificación de oportunidades e ideas de negocionAnálisis DAFO de la oportunidad e idea negocionAnálisis del entorno del pequeño negocio o microempresanAnálisis de decisiones previasnPlan de acciónnTEMA 3. CONSTITUCIÓN JURÍDICA DEL NEGOCIO O EMPRESAnClasificación de las empresasnTipos de sociedades mercantiles más comunes en pequeños negocios o microempresasnLa forma jurídica de sociedad: exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital socialnLa elección de la forma jurídica de la microempresanTEMA 4. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS EN NEGOCIOS O EMPRESASnComponentes básicos de una pequeña empresanSistemas: planificación, organización, información y controlnRecursos económicos propios y ajenosnLos procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresanLa estructura organizativa de la empresanVariables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresanDecisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y mediosnControl de gestión del pequeño negocio o microempresanIdentificación de áreas críticasnTEMA 5. PLANIFICACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA PREVISIONAL DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN NEGOCIOS O EMPRESASnCaracterísticas y funciones de los presupuestosnEl presupuesto financieronEstructura y modelos de los estados financieros previsionalesnCaracterísticas de las principales magnitudes contables y masas patrimonialesnEstructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y realesnMemorianTEMA 6. ESTRATEGIAS DE MARKETING EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESASnPlanificación y marketingnDeterminación de la cartera de productosnGestión estratégica de preciosnCanales de comercializaciónnComunicación e imagen de negocionEstrategias de fidelización y gestión de clientesnTEMA 7. PLAN DE NEGOCIO DE LA EMPRESAnFinalidad del Plan de NegocionPrevisión y planificación económicanLa búsqueda de financiaciónnPresentación del plan de negocio y sus fasesnInstrumentos de edición y presentación de la informaciónnPresentación y divulgación del Plan de Negocio a tercerosnTEMA 8. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN NEGOCIOS O EMPRESASnPolíticas de gestión de recursos humanosnLas habilidades directivas y su influencia en el clima laboralnEl liderazgo y la delegación de funcionesnLa importancia de la informaciónnEl valor de la formaciónnLa evaluación del desempeñonLa gestión del talentonTEMA 9. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y RESPETO DEL MEDIO AMBIENTE EN NEGOCIOS O EMPRESASnLa gestión de calidad y el respeto del medio ambiente en la prestación de serviciosnLos Sistemas de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente como estrategia competitivanNormativa y legislación aplicablenImplantación de un Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. EtapasnGestión documental de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Tipos y formatosnCalidad total. Sistema EFQMnLas herramientas informáticas y ofimáticas para el seguimiento, medición y control de procesosnTEMA 10. RENTABILIDAD Y VIABILIDAD DEL NEGOCIO O EMPRESAnTipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de los negocios o empresanInstrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantesnRentabilidad de proyectos de inversiónnAplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financieronPARTE 3. CDROM – GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO Y CREACIÓN DE EMPRESASn

Información adicional

Duración

300 h

Modalidad

Online

Docencia

TUTOR PERSONAL

Prácticas

GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS

Método de pago

FINANCIACIÓN SIN INTERESES

Centro de empleo

AGENCIA DE COLOCACIÓN

Formación acreditada

CENTRO ACREDITADO POR EL SEPE

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