Descripción
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
- El reclutamiento y su proceso
- Herramientas de selección
- Introducción
- Preparación de las pruebas
- Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
- El informe de resultados
- La acogida en el puesto de trabajo
- Evaluación de la selección
- La entrevista de trabajo
- Introducción
- Tipos de entrevista
- Entrevista por competencias
- Claves para realizar una entrevista eficaz
- Verificación de datos
- Seguimiento y cierre del proceso de selección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN EN LA RED.
- La comunicación en Internet
- La comunicación y las herramientas de intercambio de información
- Acceso y uso de redes sociales
- Selección y Reclutamiento 2.0
- El proceso de reclutamiento y selección
- Reclutamiento y selección 2.0
- Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
- Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
- Portales de empleo
- Recursos web para la selección 2.0
- Planes de reclutamiento 2.0
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHO LABORAL
- Introducción al derecho laboral.
- Normas del derecho laboral
- El estatuto de los trabajadores
- El convenio colectivo
- Conclusiones
- La relación laboral.
- Los contratos de trabajo
- Modalidades de contratación
- Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
- Modificación de las condiciones de trabajo
- Suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Incentivos a la contratación
- Contratación de personal extranjero
- Contratación de personas con discapacidad
- Cumplimiento de la LOPD
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
- Conclusiones
- Negociación colectiva y convenios colectivos.
- Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
