Curso de Delegado Sindical

Curso 100% gratuito para trabajadores

El delegado sindical es un trabajador elegido por los tabajadores de la empresa o centro de trabajao afiliados al sindicato en cuestión, que tiene como finalidad llevar a cabo la representación de una sección sindical de la empresa encargándose de la coordinación interna de la sección, asi como de su conexión con el sindicato. La ley determina las condiciones que deben darse en toda empresa o centro de trabajo para poder elegir a un delegado sindical entre los trabajadores y trabajadoras. A través del presente curso de delegado sindical el alumnado conocerá todo lo relativo a esta figura, desde su defición hasta sus funciones en la empresa, pasando por las fuentes del derecho laboral que la rigen.

Rango de precios: desde 250,00 € hasta 350,00 €

  • ¿Cómo se realiza la formación?

La formación se realiza 100% online, desde nuestra plataforma campus virtual.

  • ¿Cuánto dura la formación?

Esta formación tiene una duración máxima de 6 meses pudiéndose prorrogar 6 meses más por justificación de causa mayor.

  • ¿Cuándo puedo comenzarlo?

Una vez te matricules en el curso, se te asignará un tutor y en ese momento te llegará al correo un acceso con tus credenciales.

Prácticas en empresas opcionales

Portátil con lista de verificación — cursos online

Modalidad 100% Online​

Icono de persona en pantalla de portátil, cursos online

Atención al alumnado

Globo terráqueo y birrete en trazo rojo, icono de cursos online

Acceso al Campus Virtual

Mano tocando una estrella roja — formación para el empleo

Docentes Cualificados

¿Eres trabajador/a?

Bonifícate este curso al 100 % a través de los seguros sociales de la empresa donde trabajas.

Icono de información circular salmón con la letra i blanca, formación para el empleo

Más información sobre el curso

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Descripción

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. – Ámbito material
  11. – La Potestad Reglamentaria
  12. – Clases de Reglamentos
  13. Costumbre laboral
  14. Condición más beneficiosa de origen contractual
  15. Fuentes profesionales
  16. – Criterios organizativos
  17. – Criterios ideológicos
  18. – Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

  1. La Representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva
  5. – Órganos de representación
  6. – Negociación Colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS SINDICATOS

  1. Sindicatos. Conceptos básicos
  2. – Diferencias con las asociaciones empresariales
  3. Constitución de un sindicato de trabajadores
  4. Representatividad sindical
  5. – Representatividad en el ámbito estatal
  6. – Representatividad en el ámbito autonómico
  7. Acción sindical en la empresa
  8. Federaciones y confederaciones sindicales
  9. Comité de Empresa Europeo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL DELEGADO SINDICAL

  1. La figura del delegado sindical
  2. Garantías y derechos del delegado sindical
  3. Obligaciones del delegado sindical
  4. Elecciones del delegado sindical

UNIDAD DIDÁCTICA 5. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  1. La Negociación Colectiva
  2. El Convenio Colectivo
  3. Clasificación de los Convenios Colectivos
  4. Sujetos del Convenio Colectivo
  5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo
  6. – Contenido
  7. – Elaboración
  8. – Obligatoriedad
  9. Descuelgue Salarial
  10. Concurrencia de convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS: LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN PACÍFICA

  1. Naturaleza del conflicto
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS: LA HUELGA

  1. La huelga
  2. Tipos de huelga
  3. Ejercicio lícito del derecho de huelga
  4. Ejercicio ilícito del derecho de huelga
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos. Cierre patronal
  6. Diferencias entre el derecho a huelga y el cierre patronal

Información adicional

Duración

200 h

Modalidad

Online

Docencia

TUTOR PERSONAL

Prácticas

GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS

Método de pago

FINANCIACIÓN SIN INTERESES

Centro de empleo

AGENCIA DE COLOCACIÓN

Formación acreditada

CENTRO ACREDITADO POR EL SEPE

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