¡5.377 plazas convocadas para correos!
¿Conoces las funciones del personal de Correos? ¿Sabes cuánto cobran? ¿Cuál es el proceso para optar a un en Correos? ¿Cuáles son los requisitos?…
En este post encontrarás toda la información sobre estas oposiciones: funciones, sueldo, proceso selectivo, dónde ver la convocatoria, etc.
¿Cuáles son las funciones del personal laboral de Correos?
El personal laboral de Correos se clasifican en personal de reparto, atención al cliente y clasificación, cada uno realiza sus funciones correspondientes:
Reparto 1: Distribución de envíos, paquetería y otros, usando motocicleta o coche en unidades de reparto o ámbitos rurales.
Reparto 2: Distribución de envíos de correspondencia, paquetería y otros a pie, en unidades de reparto.
Agente/clasificación: manipulación, clasificación, carga y descarga de envíos y paquetería en centros logísticos.
Atención al cliente: admisión, atención, información y venta de productos y servicios de Correos.
¿Cuánto cobra un trabajador de Correos?
- Personal Operativo de Atención al Cliente: entre 1.370 y 1.570 € brutos al mes.
- Personal de Reparto: entre 1.296 y 1.370 € brutos al mes.
- Agente / Clasificación: entre 1.268 y 1.275 € brutos al mes.
¿Cuántas vacaciones tienen en Correos?
Según establece el convenio de Correos, los trabajadores tendrán un mes de vacaciones por cada año completo trabajado. Es decir, 30 días de vacaciones al año.
¿Cómo acceder a un puesto en Correos?
Para poder obtener una plaza fija en Correos, independientemente del puesto a ocupar, será necesario superar el proceso de selección oposición-concurso.
¿Quieres participar en este proceso selectivo?
Te contamos todo lo que debes saber para poder participar en estas oposiciones.
¿Qué requisitos son necesarios para poder participar en las pruebas selectivas de Correos?
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
- No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- Tampoco hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
- Para el puesto de Reparto 1 (motorizado), específicamente, se debe disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado.
¿En qué consiste la fase de oposición?
Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una es válida.
- 90 preguntas sobre las materias exigidas, que podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo.
- 10 preguntas psicotécnicas.
¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?
Independientemente al puesto que optes, son 12 temas. (Según la última convocatoria).
¿En qué consiste la fase de concurso?
Una vez superada la fase de oposición, se procede a valorar los méritos de los aspirantes. La máxima puntuación es de 37 puntos.
Para esta fase puntúan antigüedad, pertenencia a bolsa de empleo, cursos baremables, titulación oficial universitaria o de formación profesional, carnet de conducir, idiomas.
Una vez sumadas las puntuaciones del examen y de los méritos, a las puntuaciones más altas se les adjudicarán un puesto hasta cubrir el número de plazas convocadas.
A los que han aprobado pero no han obtenido plaza podrán entrar en la bolsa de empleo de Correos.
¿Dónde consultar la convocatoria de estas oposiciones?
Puedes consultarlo en la página web de Correos > Personas y Talentos
A través de nuestra web: www.inafe.es tendrás información actualizada de estas y más oposiciones.
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