FCOO02 Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades

Curso 100% gratuito para trabajadores

El curso FCOO02 Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades es una especialidad formativa de la Familia Profesional de la Formación Complementaria. El curso FCOO02 Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades permitirá al alumnado comprender y cómo contribuir a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sobre todo a lo que refiere a condiciones de igualdad laborales.

Rango de precios: desde 180,00 € hasta 250,00 €

  • ¿Cómo se realiza la formación?

La formación se realiza 100% online, desde nuestra plataforma campus virtual.

  • ¿Cuánto dura la formación?

Esta formación tiene una duración máxima de 6 meses pudiéndose prorrogar 6 meses más por justificación de causa mayor.

  • ¿Cuándo puedo comenzarlo?

Una vez te matricules en el curso, se te asignará un tutor y en ese momento te llegará al correo un acceso con tus credenciales.

Prácticas en empresas opcionales

Portátil con lista de verificación — cursos online

Modalidad 100% Online​

Icono de persona en pantalla de portátil, cursos online

Atención al alumnado

Globo terráqueo y birrete en trazo rojo, icono de cursos online

Acceso al Campus Virtual

Mano tocando una estrella roja — formación para el empleo

Docentes Cualificados

¿Eres trabajador/a?

Bonifícate este curso al 100 % a través de los seguros sociales de la empresa donde trabajas.

Icono de información circular salmón con la letra i blanca, formación para el empleo

Más información sobre el curso

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Descripción

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

  1. Conceptos básicos
  2. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
  3. Igualdad legal e igualdad real
  4. – El principio de igualdad
  5. – Tipos de discriminación
  6. – Usos y costumbres
  7. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
  8. – Empleo
  9. – Educación
  10. – Salud
  11. Legislación reltiva a la igualdad de oportunidades
  12. El sexismo en la comunicación humana
  13. – Comunicación humana y cultura
  14. – La imagen de las mujeres en la publicidad
  15. – Alternativas para una comunicación verbal no sexista

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EMPLEO Y OTROS ÁMBITOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

  1. Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación,,,
  2. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
  3. Contribución de hombres y mujeres al trabajo
  4. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
  5. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente
  6. Distribución del tiempo según el género
  7. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:
  8. – Educación y formación.
  9. – Participación social y política

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA DESIGUALDAD Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO

  1. Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  2. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
  3. Formas de violencia contra las mujeres
  4. – Modalidades
  5. – El acoso sexual en el trabajo
  6. Costes económicos y sociales de la violencia de género
  7. Medidas contra la violencia de género
  8. – Apoyo institucional
  9. – Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
  10. – Proyectos de prevención para la violencia de género.

Información adicional

Duración

20 h

Modalidad

Online

Docencia

TUTOR PERSONAL

Prácticas

GESTIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS

Método de pago

FINANCIACIÓN SIN INTERESES

Centro de empleo

AGENCIA DE COLOCACIÓN

Formación acreditada

CENTRO ACREDITADO POR EL SEPE

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