Descripción
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESARROLLO NORMATIVO DE LOS TRATADOS, CONVENIOS INTERNACIONALES Y CONVENCIONES.
- Interpretaciones de los Tribunales europeos.
- Cambios normativos en derecho originario: tratados fundacionales, modificativos y complementarios.
- Cambios normativos en derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones, así como Actos convencionales, y Principios Generales del Derecho Comunitario, incluidas las Fuentes no obligatorias como los Dictámenes y las Recomendaciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. AFECTACIÓN DE LOS ANTERIORES CAMBIOS NORMATIVOS AL SISTEMA DE RELACIONES LABORAL EUROPEO.
- Libertad de circulación.
- Libertad de establecimiento.
- Política social.
- Relaciones colectivas de trabajo: información, consulta y participación, comités de empresa europeos.
- Relaciones individuales de trabajo: modalidades contractuales, grupos específicos y tiempo de trabajo, contratación temporal, contratación a tiempo parcial, empresas de trabajo temporal, vicisitudes contractuales, insolvencia, permiso parental, desplazamiento.
- Despidos colectivos y restructuraciones.
- Traspasos de empresas.
- Igualdad de trato, seguridad y salud laboral, seguridad social y política de empleo y cualesquiera otras que afecten a derechos de los trabajadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMO AFECTAN LOS CAMBIOS NORMATIVOS INTERNACIONALES A NUESTRO SISTEMA DE RELACIONES LABORALES. MODIFICACIONES EN LA LEGISLACIÓN SOCIOLABORAL ESPAÑOLA.
- Transposición de los cambios normativos internacionales a nuestro sistema de relaciones laborales a nivel nacional
- Efectos y consecuencias que producen y como se debe actuar.
