Descripción

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO

1. Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines
2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario
3. Formalización del contrato de trabajo
4. El poder de dirección y disciplinario del empresario
5. El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODALIDADES DE CONTRATOS

1. Tipos de contratos de trabajo
2. Contratos de trabajo por tiempo indefinido
3. Contratos formativos
4. Contratos de trabajo de duración determinada
5. Contratos a tiempo parcial
6. Trabajadores fijos discontinuos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR

1. Clasificación profesional del trabajador
2. Tiempo de trabajo y descansos
3. Salario y nómina

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. Introducción
2. Movilidad funcional
3. Movilidad geográfica
4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
5. Suspensión del contrato de trabajo Excedencias
6. Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador
7. Extinción por voluntad del trabajador
8. Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario
9. Expedientes de regulación de Empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL I

1. Introducción
2. Descentralización productiva Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores
3. Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa
4. Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva
5. Regulación laboral de las contratas de obras y servicios

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL II

1. Empresas de Trabajo Temporal
2. Cesión ilegal de trabajadores
3. El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente
4. El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico