Descripción

PARTE 1. ENCARGADO DE ÓPTICA

MÓDULO 1. GESTIÓN DEL SERVICIO ÓPTICO Y ANÁLISIS VISUAL

TEMA 1. ANATOMÍA OCULAR
– Las órbitas
– El globo ocular
– Anteojos oculares
– Túnica vascular ocular
– Retina
– Medios refringentes del ojo
– Músculos extrínsecos oculares

TEMA 2. PROCESO VISUAL
– Introducción
– La luz
– Luz en el ojo humano

TEMA 3. AGUDEZA VISUAL
– Agudeza Visual
– Factores que afectan a la Agudeza Visual
– Tipos de medida de la Agudeza Visual
– Optotipos
– Agudeza Visual de lejos
– Agudeza Visual de cerca
– Test de la Agudeza Visual pediátricos

TEMA 4. DEFECTOS VISUALES
– Introducción
– Estados refractivos del ojo
– Anisometropía
– Defectos de refracción del ojo
– Aniseiconia
– Presbicia
– Acomodación
– Binocularidad

TEMA 5. EXAMEN OPTOMÉTRICO I
– Pruebas preliminares
– Instrumentos necesarios
– Historia clínica

TEMA 6. EXAMEN OPTOMÉTRICO II
– Refracción objetiva
– Refracción subjetiva
– Pruebas de salud ocular

MÓDULO 2. GESTIÓN DEL SERVICIO DE GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS

TEMA 7. GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS
– ¿Qué es la graduación?
– Sistema de proyección
– El frontofocómetro
– La lupa
– Los oculares
– El microscopio
– Tipos de anteojos

TEMA 8. LAS LENTES OFTÁLMICAS
– Introducción
– Lentes oftálmicas
– Características de las lentes
– Clasificación de las lentes según el material
– Fabricación
– Tratamientos
– Lentes según el tipo de visión

TEMA 9. CATÁLOGO Y TARIFA DE LENTES OFTÁLMICAS
– Introducción
– Catálogo General de Lentes
– Uso e Interpretación del Catálogo
– Estructura del Catálogo

TEMA 10. LAS MONTURAS ÓPTICAS
– Evolución e historia de las monturas
– Materiales para la fabricación de monturas
– Fabricación de monturas
– Tratamientos superficiales
– Tipología de monturas
– Tipos de rostros
– Relación de tipologías: elección de la montura

TEMA 11. NOCIONES BÁSICAS SOBRE LAS LENTES DE CONTACTO
– Evolución de las lentes de contacto desde la antigüedad a la actualidad
– Actuación de las lentes de contacto
– Clasificación de las lentes de contacto
– Cualidades necesarias para la fabricación de lentes de contacto
– Métodos de fabricación de lentes de contacto
– Lente de contacto ideal

MÓDULO 3. GESTIÓN DEL SERVICIO DE AUDÍFONOS EN UNA ÓPTICA

TEMA 12. ANATOMÍA DEL OÍDO
– Esquema del oído
– Pabellón auditivo y conducto auditivo externo
– Oído medio
– Oído interno

TEMA 13. PÉRDIDA DE AUDICIÓN Y AUDÍFONOS
– Pérdida de audición
– ¿Cómo funciona el oído?
– Signos y síntomas de pérdida de audición
– Las causas de la pérdida auditiva
– Examen auditivo
– Grado y naturaleza de la pérdida auditiva
– Tratamiento
– El audífono
– Consejos para tener un cuidado nuestra audición

MÓDULO 4. CÓDIGO DEONTOLÓGICO EN ÓPTICAS

TEMA 14. CÓDIGO DEONTOLÓGICO
– Introducción
– Actuación profesional
– Relación con el paciente
– Relaciones entre profesionales
– Trabajar en equipo
– Delegación
– Establecimientos sanitarios de óptica
– Publicidad
– Publicaciones
– Investigación
– Relaciones entre profesionales de la corporación

MÓDULO 5. TÉCNICAS DE VENTA EN ÓPTICAS

TEMA 15. COMPORTAMIENTO DE VENTA
– El vendedor
– Tipos de vendedores
– Características del buen vendedor
– Cómo tener éxito en las ventas
– Nociones de psicología aplicada a la venta
– Actividades del vendedor

TEMA 16. TÉCNICAS DE VENTA
– Tipos de ventas aplicadas al dependiente de comercio
– Técnicas de ventas
– Metodología que debe seguir el vendedor
– El precontacto
– El contacto
– Argumentación
– Demostración
– Negociación
– Cierre de la venta

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE ÓPTICAS

TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
– Introducción
– Concepto de planificación de Recursos Humanos
– Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
– Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
– Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
– El caso especial de las Pymes
– Modelos de planificación de los Recursos Humanos

TEMA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
– Formación en la empresa. Desarrollo del talento
– Marketing de la formación

TEMA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
– Introducción
– Comunicación interna
– Herramientas de comunicación
– Plan de comunicación interna
– La comunicación externa
– Cultura empresarial o corporativa
– Clima laboral
– Motivación y satisfacción en el trabajo

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

TEMA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
– El contrato de trabajo
– Las empresas de trabajo temporal (ETT)
– Tiempo de trabajo

TEMA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
– Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
– Contratos indefinidos
– Contratos temporales
– Contratos para personas con discapacidad
– Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
– Otros tipos de contratos
– Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
– Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

TEMA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
– Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
– Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
– Regímenes de la Seguridad Social
– Sistemas especiales de la Seguridad Social
– Altas y bajas

TEMA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
– El Salario
– Cotización a la Seguridad Social
– Retención por IRPF

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
– Introducción a la contabilidad
– La dualidad de la contabilidad
– Valoración contable
– Anotación contable
– Los estados contables
– El patrimonio de la empresa
– Normativa: Plan General Contable

TEMA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
– Planteamiento caso práctico
– Balance de situación inicial
– Registro de las operaciones del ejercicio
– Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
– Balance de sumas y saldos
– Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
– Asiento de cierre de la contabilidad
– Cuentas anuales
– Distribución del resultado

TEMA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
– Principios de la contabilidad
– Valoración de la contabilidad

TEMA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
– Diferenciación de pagos y cobros
– Diferenciación de gastos e ingresos
– Cuentas del grupo 6 y 7
– Cálculo del resultado contable
– Contabilización de los gastos
– Contabilización de los ingresos

TEMA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
– Definición del inmovilizado
– Integrantes del inmovilizado material
– Integrantes del inmovilizado intangible
– Contabilización del inmovilizado
– Amortización y deterioro

TEMA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
– Definición de operaciones de tráfico y clasificación
– Contabilizar operaciones con clientes y deudores
– Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
– Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ÓPTICAS

TEMA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
– Introducción
– El trabajo
– La salud
– Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
– La calidad

TEMA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES
– Introducción
– Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
– Riesgos higiénicos
– Riesgos ergonómicos
– Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
– El acoso psicológico en el trabajo
– El estrés laboral

PARTE 4. PRÁCTICA. VERSIÓN DEMO DEL SOFTWARE DE GESTIÓN EFICIENTE DE ÓPTICAS – OPTISOFT